La cultura organizacional y horizontalidad que dicen tener, está más en el papel que en la practica. Dicen querer diversidad pero al final solo quieren personas que piensen igual, algunos líderes se jactan de escuchar y estar al mismo nivel que las personas de los equipos, y al principio parece así, pero después que conoces un poco la empresa, te das cuenta que se manejan las jerarquías, y muchos de los valores que tanto se enorgullecen de seguir, no se cumplen. Hay mucha hipocresía.

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