1. SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL2. SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRALa. Vinculación del Personal a la Seguridad Social, A:Riesgos Laborales ARL;E.P.S. - Salud;Fondo de Pensiones,Caja de Compensación Familiar.b. Exámenes médicos de ingreso, periódicos y de retiro.c. Reporte e Investigación de Accidentes de trabajo.d. Depuración y saneamiento de cartera ante las Entidades de Seguridad Social Integral.e. Gestión en el cobro de las Incapacidades por Accidentes de Trabajo y por Enfermedad General.f. Liquidación de aportes de la Seguridad Social por Planilla Unificada y Sistematizada PILA.3. ASESORÍA JURÍDICA LABORALa. Revisión y Elaboración de los contratos de trabajo por perfiles y responsabilidades.b. Procedimientos y Procesos Jurídicos Laboralesc. Orientación Jurídica ante el Sistema General de Seguridad Social Integral.d. Asistencia en Audiencias ante el Ministerio de Trabajo.4. SISTEMA DE GESTIÓN Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO (SG-SST).

Excelente servicio y atención oportuna.